企業(yè)退休人員漲工資/養老金調整 新消息_退休人員養老金上調調整(2)

　　養老金能否一次性結算？

　　對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得采取一次性結算退休金的辦法。

　　養老金通過(guò)什么方式發(fā)放？

　　養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發(fā)給被保險人。

　　職工按月領(lǐng)取基本養老金必須具備三個(gè)條件

　　達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年（過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限）。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲

　　影響退休養老金多少的3個(gè)因素

　　1.退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）

　　2.本人繳費年限（繳費年限越長(cháng)，養老金越多）

　　3.個(gè)人賬戶(hù)儲存額（繳費金額越多，養老金越多）