2018年國慶放假時(shí)間安排表:10月1日-7日放假調休7天加班工資怎么算(2)

　　2018國慶加班工資怎么算

　　根據規定，10月1日-3日為國慶節法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。 10月4日-7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。

　　計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

　　公式說(shuō)明：

　　1、21.75天為平均每月計薪天數。

　　2、加班工資的計算基數為勞動(dòng)者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　具體按以下原則確定：

　�。�1）勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對應的月工資確定;實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動(dòng)者所在崗位相對應的月工資確定。

　�。�2）勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者月工資未明確約定，集體合同（工資專(zhuān)項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專(zhuān)項集體合同）約定的與勞動(dòng)者崗位相對應的月工資確定。

　�。�3）勞動(dòng)合同、集體合同（工資專(zhuān)項集體合同）對勞動(dòng)者月工資均無(wú)約定的，按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定�！　〖影喙べY和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。