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中秋節加班工資算幾天？法定節假日加班工資計算方法(2)
2019-08-24 10:48 互聯(lián)網(wǎng)
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧�(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》
日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入&pide;月計薪天數
小時(shí)工資：月工資收入&pide;（月計薪天數×8小時(shí)）。
月計薪天數=（365天-104天）&pide;12月=21.75天
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