2020年年終獎個(gè)稅如何計算？年終獎個(gè)稅計算示例(2)

　　2、績(jì)效獎金

　　根據個(gè)人年度績(jì)效評估結果和公司業(yè)績(jì)結果，所發(fā)放的績(jì)效獎金，這時(shí)發(fā)放比例和數額的差距就體現出來(lái)了。通常情況下發(fā)放規則是公開(kāi)的，如某某級別的target bonus（即個(gè)人表現和公司表現均是達到目標時(shí)對應的獎金）相當于多少月的基本工資（而且級別越高的人獎金占總收入的比例越高），但對每個(gè)人具體的績(jì)效評估結果各個(gè)企業(yè)的處理方法不一樣，有的對全員公開(kāi)，有的不公開(kāi)。

　　3、紅包

　　通常是由老板決定的，沒(méi)有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。通常不公開(kāi)。民企多見(jiàn)。亞商大多采取的是第二種方式，部分人員還可以得到紅包的獎勵。

　　通過(guò)上文，相信很多職工對年終獎個(gè)稅如何計算的相關(guān)知識有了一定了解。個(gè)人取得的年終獎應該按照職工一個(gè)月的工資所得繳納個(gè)稅，具體有多種方法。在現實(shí)生活中，很多企業(yè)尤其是私營(yíng)企業(yè)都會(huì )以現金紅包的形式發(fā)放年終獎，這樣能夠在一定程度上做到合理避稅。