國慶節3倍工資是幾天？2019國慶節加班工資怎么算怎么加工資高(3)

　　法定節假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數&pide;21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數&pide;21.75×200%

　　按照國務(wù)院放假規定，2019年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調休來(lái)抵銷(xiāo)。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

　　2019年十月一國慶節加班工資算法

　　計算加班工資的基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　加班工資發(fā)放標準：平時(shí)晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，法定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數。