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節假日工資、加班費及帶薪休假如何計算？規定標準一覽(2)
2016-11-17 14:26 來(lái)源：央視財經(jīng)
帶薪休假工資
職工的帶薪休假也應按《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令［第514號］）第3條、第5條等規定執行：職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
《職工帶薪年休假條例》第5條規定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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