股權激勵對股票是利好還是利空？有幾種模式

　　股權激勵對股票是利好還是利空?

　　股權激勵算是中性消息，對股票既不利好也不利空，影響股價(jià)的因素有很多，包括業(yè)績(jì)、消息、資金量、供求關(guān)系等。

　　股權激勵的四種主要模式：

　　1.分紅權

　　分紅權又稱(chēng)干股，是很多成長(cháng)性企業(yè)采用的股權激勵模式，。我們經(jīng)常有聽(tīng)到別人說(shuō)，老板給他多少多少干股，指的就是給他多少比例的分紅權，他并不享有真正的股權或股份，只是按照協(xié)議享受利潤分紅，使用這種激勵模式一般不需要員工出錢(qián)，分企業(yè)當期的利潤。

　　2.增值權

　　這種方式適合盈利比較穩定的企業(yè)，利潤幾百萬(wàn)到一千多萬(wàn)，這時(shí)要談理想，談愿景，企業(yè)發(fā)展要成為行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，未來(lái)要上市;這時(shí)候利潤就不能全部分掉，要預留作為未來(lái)發(fā)展的需要;

　　3.實(shí)股(限制性股票)

　　限制性股票簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是當期給你股權股份，但是你要賣(mài)的話(huà)是有條件限制的，這個(gè)條件一般指公司業(yè)績(jì)條件，如果沒(méi)有達到條件，就按約定的來(lái)處理，比如由公司按原價(jià)格回購注銷(xiāo)等等。

　　4.期權激勵

　　這個(gè)模式大部分適用于上市公司。所謂期權，就是約定什么時(shí)候給，給多少，按什么價(jià)格買(mǎi)?公司授予激勵對象在未來(lái)一定期限內以預先確定的價(jià)格和條件購買(mǎi)本公司一定數量股權的權利。激勵對象有權行使這種權利，也有權放棄這種權利，但不得轉讓、抵押、質(zhì)押、擔保和償還債務(wù)。

　　總的來(lái)說(shuō)，股權激勵對股票基本沒(méi)有什么影響，投資者需要結合其他影響股價(jià)的因素進(jìn)行綜合了解，另外不同企業(yè)使用的股權激勵模式也是不同的。