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股東權益報酬率(ROE)基本分析與投資選股實(shí)務(wù)運用

2010-6-9 21:39:42   來(lái)源:不詳   佚名
    

  
  茲舉下列公司進(jìn)行說(shuō)明:
  
  東友(5438)
  
  1.營(yíng)業(yè)收入趨勢分析: 資料來(lái)源:蕃薯藤理財網(wǎng)
    
  由每月?tīng)I收及六個(gè)月?tīng)I收變化圖可知,該公司六個(gè)月平均營(yíng)收於2006年4月領(lǐng)先轉折向上,其六月平均營(yíng)收近一個(gè)月亦創(chuàng )新高,顯示,其本業(yè)營(yíng)運動(dòng)能持續轉強中。
  
  2.ROE分析: 資料來(lái)源:蕃薯藤理財網(wǎng)
  
  期別             毛利率
   2006年           29.83%
   2005年           29.43%
   2004年           29.76%
   2003年           38.95%
   2002年           36.80%
   2001年           22.29%
   2000年           20.16%   
     1999年           16.43%  
    
  
  營(yíng)業(yè)利益率
   17.39%
   15.51%
   15.94%
   21.57%
   22.38%
   6.33%
   4.70%
   2.48%
  
  股東權益報酬率(稅前)
   27.04%
   31.61%
   28.37%
   36.04%
   45.80%
   16.28%
   14.11%
   16.13%
  
  股東權益報酬率(稅後)
   23.24%
   26.48%
   24.28%
   29.64%
   39.04%
   17.07%
   13.42%
   13.07%
  
  2006年為前三季數字,股東權益報酬率ROE (稅後)年化後為30.99%,顯示ROE將創(chuàng )下近四年高峰,公司營(yíng)運明顯轉好。毛利率近三年表現穩定、營(yíng)業(yè)利益率則在近一年出現較前兩年好轉現象。
  
  3.員工分紅及董監事酬勞金佔稅後純益比例分析:
  
  資料來(lái)源:公開(kāi)資訊觀(guān)測站
  
  該公司2005年員工分紅配股1,615,000股,以每股市價(jià)約為37元計算,市價(jià)約為0.598億元,佔2005年之稅後純益3.53億約16.94%,此部份由所有股東以股權比例稀釋方式買(mǎi)單,應在評估相對合理股價(jià)中同比例向下修正。
  
  4. 決定自己可以接受之最低實(shí)質(zhì)報酬率為多少?
  
  在此例中,筆者假定最低要求實(shí)質(zhì)報酬率為10.0%。
  
  實(shí)質(zhì)股東權益報酬率 = 會(huì )計報表上之股東權益報酬率 / 股價(jià)淨值比(P/B)
  
  10.0% = 30.99% / (P/B)
  
  → P/B = 3.099 (倍)
  
  → P 1= 46.83 (不考慮員工配股問(wèn)題)
  
  → p2 = 46 * 83.06% = 38.89 (考慮員工配股問(wèn)題)
  
  而截至2006年第三季止,該公司每股淨值為15.11元,則相對合理股價(jià)約為46.83元;若考慮員工分紅配股問(wèn)題,相對合理股價(jià)將下修至38.89元。當然,相對合理股價(jià)之高低與投資人本身要求之最低實(shí)質(zhì)報酬率存在反向關(guān)係。若投資人要求之實(shí)質(zhì)股東權益報酬率越高,則買(mǎi)進(jìn)價(jià)位便應往下調整;反之,則可往上調整。
  
  9.0% = 30.99% / (P/B)
  
  → P/B = 3.443 (倍)
  
  → P 1= 52.02 (不考慮員工配股問(wèn)題)
  
  → p2 = 52.02 * 83.06% = 43.21 (考慮員工配股問(wèn)題)
  
  11.0% = 30.99% / (P/B)
  
  → P/B = 2.817 (倍)
  
  → P 1= 42.56 (不考慮員工配股問(wèn)題)
  
  → p2 = 42.56* 83.06% = 35.36 (考慮員工配股問(wèn)題)
  
  由本例之說(shuō)明可知,一家公司之股價(jià)淨值比高低除決定於其未來(lái)之成長(cháng)性外,其股東權益報酬率之高低亦是相當重要之判斷依據;也就是說(shuō),並非股價(jià)淨值比低的公司,就代表其股價(jià)偏低,而應視其股東權益報酬率高低而定,ROE越高者,便可享有較高之股價(jià)淨值比,ROE太低或負數者,其股價(jià)淨值比亦無(wú)一定大於一的道理!
  
  結論:
  
  前面已說(shuō)明ROE在本質(zhì)上結合了一家公司的主要財務(wù)結構、經(jīng)營(yíng)效率及獲力能利力等三大項,因此若能深入了解ROE形成的元素及前後邏輯關(guān)係,一般投資人也可以成為財務(wù)投資行家。然而,在投資市場(chǎng)中,心理層面之修持,及是否具充份的耐心往往才是決定最後勝負之關(guān)鍵因素,投資人除在基本財務(wù)分析下功夫外,潛心修持、用心體會(huì )取捨精髓,才能成為長(cháng)期投資之贏(yíng)家。
  
  任何非按原持股比分配給原來(lái)股東之公司對外給付,就會(huì )計學(xué)理及投資實(shí)質(zhì)而言,都應列入公司費用,因此應自稅後純益中扣除。為分析評價(jià)方便,一般投資人可以直接算出上述項目最新市價(jià)佔前年度稅後純益之比例,於評估公司股價(jià)後,直接以折扣方式算出相對合理投資價(jià)格。

.RoE(Return on Equity) 股東權益報酬率
公式分成2個(gè)角度來(lái)看
RoE(投資角度) = 稅後淨利 / 期初股東權益
RoE(會(huì )計角度) = 稅前淨利 / (期初股東權益+初末股東權益) / 2
意義 : RoE代表一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)能力,每年保持於15%以上,且不斷向上的公司即是"好學(xué)生"公司

2.RoE與定存利率的關(guān)係
RoE > 一年定存利率 可視為 股價(jià) > NAV : 溢價(jià)
RoE < 一年定存利率 可視為 股價(jià) < NAV : 折價(jià)

3.RoE分數比較
1.34 x 1.33 x 1.31 x 1.33 x 1.41 = 4.3782(億豐)
1.05 x 1.08 x 0.71 x 1.14 x 1.20 = 1.1014(友達)
你會(huì )投資哪一家公司呢? (我選億x)

4.小結
公司淨值不等於公司價(jià)值,成長(cháng)與淨值都只是構成價(jià)值的因素之一。
公司的內在價(jià)值 = RoE = (資金成本、成長(cháng)、淨值、技術(shù)、市場(chǎng)、管理,etc..),股價(jià)與RoE股價(jià)會(huì )沿著(zhù)RoE所構成的價(jià)值線(xiàn)上下擺動(dòng)

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(責任編輯:張元緣)
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