深圳富士康工資待遇怎么樣?深圳富士康員工工資待遇2015

　　深圳富士康工資待遇怎么樣?深圳富士康員工工資待遇2015

　　富士康員工工資2015：深圳富士康員工工資待遇

　　2000塊錢(qián)基本工資，通過(guò)加班可以拿到三四千的月薪。盡管辛苦，工人們也不得不愿意。而富士康，不斷通過(guò)IE優(yōu)化，迫使他們成為精準化操作的“機器人”，通過(guò)提高效率來(lái)減少加班時(shí)長(cháng)，達到降低成本的目的。但是對于這些工人來(lái)講，減少加班等于減少工資。

　　之前，全球最大電子產(chǎn)品代工制造商鴻海精密在重慶的一家工廠(chǎng)發(fā)生千余人罷工，要求提高薪水和福利待遇。2014年10月8日下午1點(diǎn)鐘，重慶富士康員工在沙坪壩西永保稅區海關(guān)門(mén)口集結，罷工抗議。中國勞工觀(guān)察稱(chēng)，這些工人罷工主要因為惠普訂單數量減少后，富士康減少了工人加班時(shí)間。大量工人在工業(yè)園區大門(mén)前，打著(zhù)“我們不做機器人，我們要吃飯養家”的紅色標語(yǔ)。

　　富士康員工分三個(gè)級別：

　　一是臺灣人所謂的“不銓敘”，就是普通員工，底薪基本在900左右［現在工資又長(cháng)了］，加班費另計。如果公司訂單多要以公司要求加班，加班也是另計。

　　二是“員級”是工作好的“不銓敘”員工，經(jīng)過(guò)考核合格轉為員級。待遇會(huì )提升。但底薪也會(huì )提升。加班費也會(huì )隨著(zhù)底薪的提升而提升。

　　三是“師級”，也就是所謂的工程師，這個(gè)級別又分十四等，分別為“師一”，“師二”師三“。。.。。.”師十四“是事業(yè)群總經(jīng)理。自然待遇也會(huì )因級別和身份的不同而有較大的差距。但總體會(huì )比前面兩級人員要好。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間，師三的底薪在3500以上。加班費另算。 在富士康里面員工分成了很多級別，大概分為以下幾種等級，師十、師九、師八、師七、師六、師五、師四、師三、師二、師一�獑T三、員二、員一、不銓敘。工資與你得等級是相關(guān)的，級別越高，工資也越高。這個(gè)無(wú)可厚非，這些和你的工作表現有很大的關(guān)聯(lián)，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是給了員工一個(gè)自由發(fā)展的個(gè)人舞臺，任其你自由發(fā)展。

　　富士康員工分為20個(gè)等級：

　　員一、員二、員三、師一、師二、師三、師四、師五、師六、師七、師八、師九、師十、師十一、師十二、師十三、師十四、師十五、師十六、師十七、師十八、師十九、師二十！

　　職位分為：副線(xiàn)長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)、副組長(cháng)、組長(cháng)、副課長(cháng)、課長(cháng)、專(zhuān)理、資深專(zhuān)理、副理、資深副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理、協(xié)理、資深協(xié)理、副總、資深副總、總經(jīng)理、副總裁、總裁

　　集團副總裁、總裁不歸入等級劃分中（也就是20級別外）

　　剛進(jìn)來(lái)的統招大專(zhuān)生為：師一

　　統招本科生：師二

　　統招研究生：師三（一般生產(chǎn)單位不招）

　　一般副線(xiàn)長(cháng)對應資位：?jiǎn)T2~員3

　　線(xiàn)長(cháng)對應資位：?jiǎn)T3~師1

　　副組長(cháng)對應資位：師1~師2

　　組長(cháng)對應資位：師2~師4

　　副課長(cháng)對應資位：師4~師5

　　課長(cháng)對應資位：師5~師6

　　專(zhuān)理對應資位：師6~師7

　　資深專(zhuān)理對應資位：師8~師9