2016年放假安排表過(guò)年放假時(shí)間_2016年春節放假安排時(shí)間表

2016年放假安排表過(guò)年放假時(shí)間_2016年春節放假安排時(shí)間表  2017年春節是幾月幾號?加班工資如何計算？南方財富網(wǎng)小編為您提供最新2017年春節放假安排時(shí)間表查詢(xún)

　　春節是中華民族傳統的節日，同時(shí)也是屬于國家規定的法定節假日，此時(shí)按照國家的規定是要放假7天的。那么在這段期間要是單位安排勞動(dòng)者加班的話(huà)，這個(gè)春節加班工資該如何計算呢？下面是小編為大家整理的2017年春節加班工資計算方法，歡迎閱讀~

　　2017年春節加班工資計算方法

　　2016年1月27日至2016年2月2日調休，放假7日。

　　1月27日（星期五，農歷除夕）、1月28日（星期六，農歷正月初一）、1月29日（星期日，農歷正月初二）為法定節假日

　　2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規定，下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：

　�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　�。ǘ�）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　�。ㄈ�）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　勞動(dòng)部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規定的工作任務(wù)后，根據實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標準工作時(shí)間以外工作的，應按以下標準支付工資：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ò才艅趧�(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資;

　�。ǘ�）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付勞動(dòng)者工資;

　�。ㄈ�）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的300%支付勞動(dòng)者工資。

　　以上2016年春節放假時(shí)間，是小編根據以往的規定為大家預測的，如果按照上述的放假時(shí)間來(lái)執行的話(huà)，其中三天屬于法定節假日，按照規定要是在這三天安排勞動(dòng)者加班的話(huà)，那么加班工資應該為個(gè)人工資的三倍，除這三天以外的時(shí)間安排加班的，則是需要支付兩倍工資。