2019養老保險繳費基數 養老保險繳費基數的計算方式

　　養老保險繳費基數，是計算當下需要繳納養老保險費用的一個(gè)比例�；鶖抵饕�與職工的工資有關(guān)系。如果工資超過(guò)或者低于一定的限度，就會(huì )有相應的調整，也就是說(shuō)養老保險的繳費基數是由上限和下限存在的。

　　養老保險繳費基數是如何進(jìn)行確定的呢？

　　企業(yè)職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數的，如果是新進(jìn)入公司的新員工，那么新員工的繳費基數為第一個(gè)月的足月工資作為繳費基數;單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數的總和作為繳費基數的。

　　養老保險的上限和下限是多少？

　　養老保險繳費基數的上限為：如果職工的工資收入超過(guò)了上年度在崗職工月平均工資的三倍，那么超過(guò)的部分不計入繳費基數。

　　養老保險繳費基數的下限為：如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%，那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。

　　簡(jiǎn)單的說(shuō)就是，養老保險的繳費基數最低不能夠低于上年度職工月平均工資的60%;最高不超過(guò)上年度職工月平均工資的3倍。養老保險繳費基數的計算方式是什么？

　　養老保險每月的繳費基數=上年度職工年平均工資12（月）

　　舉個(gè)例子：

　　假如上年度職工月平均工資為3000元

　　老張的工資是2500元，那么老張養老保險的繳費基數就是3000元，按照8%的比例算，那么老張就應該繳費240元。