端午拼假可休9天、端午節放假安排2019 端午假期高速不免費？

　　端午拼假可休9天 端午節放假安排2019 端午假期高速不免費

　　五一4天的小長(cháng)假仿佛還是昨天的事，端午小長(cháng)假又悄然臨近了。雖然端午小長(cháng)假只有三天，但熟練運用拼假攻略，最長(cháng)可以拼出9天長(cháng)假。

　　端午節“拼假”可連休9天

　　根據國務(wù)院辦公廳通知，2019年端午節放假安排為：6月7日（星期五）放假調休，與周末6月8日、9日連休，共三天假期。巧妙采用“拼假”——在6月3日至6日請假4天，端午節便可連休9天。

　　友情提醒，拼假千萬(wàn)條，合理第一條，請假不規范，歸來(lái)兩行淚。

　　此前，北京市海淀法院公開(kāi)的一個(gè)案例顯示，一位員工以“臥床病休”之名，行出境旅行之實(shí)，結果被辭退，丟了工作。

　　拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假�！「鶕�2008年1月1日實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》指出，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。如此看來(lái)，“拼假”門(mén)檻并不高，哪怕是工作一年的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，只需要請4天年假，就能連休9天！

　　@加班狗，加班工資怎么算看這里

　　拼假雖好，但也有不少朋友要加班，加班工資怎么算了解一下？

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　6月7日加班，單位應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的3倍支付加班工資。