清明加班費怎么算？清明放假安排2020 清明高速免費嗎？

　　清明加班費怎么算？清明放假安排2020 清明高速免費嗎？

　　如果單位安排職工在清明節期間加班，加班工資該怎樣計算？官方解答幫你看個(gè)明白！

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節假日安排的通知》，2020年清明節放假時(shí)間為4月4日至6日，共3天，其中4月4日為法定休假日，實(shí)行標準工時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，用人單位在4月4日安排勞動(dòng)者工作的，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)加班工資計發(fā)基數的300%支付加班工資，不能用補休來(lái)替代。

　　日加班工資計算公式為：法定休假日加班工資=月加班工資的計發(fā)基數&pide;21.75天×300%。

　　4月5日為休息日，4月6日為休息日調休，實(shí)行標準工時(shí)工作制的，用人單位在4月5日、6日安排勞動(dòng)者工作的，應當首先安排補休，不能安排補休的，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)加班工資計發(fā)基數的200%支付加班工資。

　　日加班工資計算公式為：休息日加班工資=月加班工資的計發(fā)基數&pide;21.75天×200%。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，勞動(dòng)者在綜合計算周期內的實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)總法定標準工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(cháng)工作時(shí)間，用人單位應按照勞動(dòng)者本人日或小時(shí)加班工資計發(fā)基數的150％支付加班工資。

　　“加班工資計發(fā)基數”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下勞動(dòng)者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當地最低工資標準。

　　舉例說(shuō)明，某公司員工小張執行標準工時(shí)工作制，3月份扣除加班工資后的工資為5000元，小張4月份的加班工資計發(fā)基數即為5000元。如公司安排小張4月4日加班，那么公司應當支付他4月4日的加班工資689.66元，即5000元&pide;21.75天×300%=689.66元。