沙虹兩年前與一家公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，約定月薪為2500元，于每月15日支付。3個(gè)月前，公司借口經(jīng)營(yíng)狀況差，一直拖欠沙虹的工資，并停繳了其失業(yè)保險費，沙虹無(wú)奈辭職�？僧斏澈缟暾堫I(lǐng)取失業(yè)保險金時(shí)，失業(yè)保險經(jīng)辦機構卻以其系主動(dòng)辭職為由，拒絕為她辦理失業(yè)登記，并拒付失業(yè)保險金。
《失業(yè)保險條例》規定，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的�！渡鐣�(huì )保險法》也有相關(guān)規定�？梢�(jiàn)，若是“非因本人意愿中斷就業(yè)”，失業(yè)保險經(jīng)辦機構就應當根據失業(yè)者的申請，發(fā)放失業(yè)保險金。根據《勞動(dòng)法》及《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規定，“用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件”，致使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，即可認定為“非因本人意愿中斷就業(yè)”。由于單位3個(gè)月未向沙虹發(fā)放工資，她被迫辭職，當屬“非因本人意愿中斷就業(yè)”，因此，她可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。
辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？
勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險滿(mǎn)一年，在失業(yè)后可到戶(hù)籍所在地街道申領(lǐng)二個(gè)月的失業(yè)金。在失業(yè)金申領(lǐng)期間重新就業(yè)，需到街道辦理失業(yè)金停領(lǐng)手續。
自己辭職的，按規定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。另根據有關(guān)規定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時(shí)，繳費時(shí)間重新計算。失業(yè)人員因當期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時(shí)間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費時(shí)間累計計算。
非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領(lǐng)失業(yè)金。
（南方財富網(wǎng)理財頻道）