2016社保繳費基數調整：社保繳費基數可能下降10% 到手工資有望增

　　2016社保繳費基數調整：社保繳費基數可能下降10% 到手工資有望增加　　南方財富網(wǎng)為大家介紹2016社保繳費基數調整，具體如下：

　　在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數即將迎來(lái)調整。專(zhuān)家認為，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，同時(shí)拿到手的工資也有望增加。

　　國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會(huì )保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　目前，我國的社保繳費基數確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)確定社保繳費基數。如某省人社廳通知，2015年全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省2015年度在崗職工平均工資，據此確定參加基本養老保險職工個(gè)人繳納養老保險費基數的上下限、城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納養老保險費基數，計算參保人員退休時(shí)基礎養老金和過(guò)渡性養老金。

　　而隨著(zhù)每年社會(huì )平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數的一個(gè)新常態(tài)，企業(yè)負擔過(guò)重、影響職工收入的問(wèn)題也一直備受社會(huì )關(guān)注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據現行規定，參保人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。也就是說(shuō)，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數進(jìn)行繳費，導致實(shí)際到手工資更少。

　　“社會(huì )平均工資不是一個(gè)中位數，而是一個(gè)平均數。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對高、中、低收入群體沒(méi)有合理地區別對待。”清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì )保障研究中心主任楊燕綏表示，對于職工來(lái)說(shuō)，無(wú)論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權利應該是一樣的。但是此前，納入社保繳費基數統計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營(yíng)小企業(yè)來(lái)說(shuō)，繳費基數不能按照大企業(yè)的繳費基數去配比，否則民營(yíng)企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人應繳社會(huì )保險費，為社保繳費基數乘以社保費率之數值。針對我國社保費率偏高的問(wèn)題，從今年5月1日起兩年內，對企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且2015年底基金累計結余可支付月數超過(guò)9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。

　　“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進(jìn)一步夯實(shí)費基。”楊燕綏分析認為，擴寬統計口徑范圍，將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái)，預計繳費基數將下降10%左右，“這樣把費率和費基都降下來(lái)，企業(yè)的社保負擔會(huì )就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。”