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股權激勵,什么是股權激勵?

2011-11-24 1:22:57   來(lái)源:本站原創(chuàng )   佚名
    
所謂股權激勵,即是一種職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)一定形式獲取公司一部分股權的長(cháng)期性激勵制度,使經(jīng)理人能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風(fēng)險,從而勤勉盡責地為公司的長(cháng)期發(fā)展服務(wù)。
    在國際上,股權激勵計劃是上市公司比較普遍的做法。一般觀(guān)點(diǎn)認為,股權激勵計劃可以把職業(yè)經(jīng)理人、股東的長(cháng)遠利益、公司的長(cháng)期發(fā)展結合在一起,可以一定程度防止經(jīng)理人的短期經(jīng)營(yíng)行為,以及防范“內部人控制”等侵害股東利益的行為。
    此外,現代企業(yè)理論和國外實(shí)踐證明股權激勵對于改善公司治理結構,降低代理成本,提升管理效率,增強公司凝聚力和市場(chǎng)競爭力起到非常積極的作用。
    股權激勵包括股票期權、員工持股計劃、限制性股票激勵計劃和管理層收購即mbo。
    股權激勵機制的重要形式之一是股票期權計劃,快速成長(cháng)的科技公司大多采用股票期權計劃,這也是美國硅谷創(chuàng )業(yè)科技公司造就富翁的搖錢(qián)樹(shù),微軟、google都是通過(guò)股票期權制造大量?jì)|萬(wàn)富翁。去年在納斯達克引起轟動(dòng)的中國搜索網(wǎng)絡(luò )引擎———百度公司,也是通過(guò)股票期權批量制造百萬(wàn)富翁。
    不過(guò),美國投資大師巴菲特對其持反對觀(guān)點(diǎn),他擔心過(guò)于優(yōu)厚的股權激勵會(huì )造就“貪心的ceo和公司高層管理人士”,還會(huì )制造更多的公司丑聞。(南方財富網(wǎng)SOUTHMONEY.COM)

(責任編輯:張曉軒)

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