2014英國留學(xué)需要具備什么條件？

留學(xué)已經(jīng)不是什么新鮮事,海歸也自然不再成為人才需求市場(chǎng)的“香餑餑”。下面,讓我們來(lái)看看當下海歸的五大典型特征,看看,英國留學(xué)回國的你這些特征都具備了嗎?

目前,海歸已不再是人才市場(chǎng)上的搶手貨,并且多數海歸都具有相似的五大主要典型特征,如何在海歸中脫穎而出呢?首先,就讓我們先來(lái)了解一下當下海歸的特征,以此做到避重就輕。

1、50%以上為一年期碩士

調查顯示,留學(xué)回國就業(yè)人員在國外留學(xué)的時(shí)間平均為1.9年,其中碩士學(xué)位留學(xué)回國就業(yè)人員在國(境)外留學(xué)時(shí)間為1.5年,博士學(xué)位為3.8年,本科生為2.9年。其中約一半人員為學(xué)期一年的碩士項目畢業(yè)生,且以英國的學(xué)校為主。

2、近6成學(xué)生學(xué)商科

留學(xué)回國就業(yè)人員的學(xué)位分布成1:8:1(博士:碩士:學(xué)士),以碩士學(xué)位人員為主。學(xué)科分布上也呈現明顯特點(diǎn):碩士學(xué)位留學(xué)回國人員以管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)為主,而博士學(xué)位留學(xué)回國就業(yè)人員以理學(xué)和工學(xué)為主。上述四個(gè)學(xué)科的回國就業(yè)人數為總人數的77.8%。

3、高層人才回流率低

報告指出,中國已經(jīng)進(jìn)入人才回流期,即外流率繼續緩慢增加、回流率迅速增加的時(shí)期。報告同時(shí)指出,回流人員主要為在國(境)外學(xué)習一年期碩士學(xué)位課程的畢業(yè)生,而獲得博士學(xué)位又有相應研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍處于較低水平。

4、學(xué)歷影響就業(yè)方向

據統計,2012年在北京市范圍內就業(yè)的留學(xué)回國就業(yè)人數為4678人,國有事業(yè)單位和國有企業(yè)仍然是最有吸引力的就業(yè)市場(chǎng),其次是民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

根據留學(xué)回國人員最后學(xué)歷情況的不同,就業(yè)機構類(lèi)型有較大差別。獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國就業(yè)人員的主要就業(yè)機構為高等院校和國家級事業(yè)單位,而獲得碩士學(xué)位的留學(xué)回國就業(yè)人員主要就職機構為企業(yè),包括國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

5、“海歸”就業(yè)地首選北京

北京成為海歸們最熱衷就業(yè)的城市。統計顯示,在北京范圍就業(yè)的海歸,絕大多數的原戶(hù)籍不在北京,原戶(hù)籍北京的留學(xué)回國人員比例不到10%,原戶(hù)籍較多分布于河北、山東、遼寧等省份。