五一上班工資怎么算？2017法定節假日上班三倍加班工資計算方法

　　五一上班工資怎么算？2017法定節假日上班三倍加班工資計算方法

　　一般情況下，在法定節假日的時(shí)候，上班都會(huì )有三倍的工資，五一勞動(dòng)節也不例外，也有三倍的加班工資，不過(guò)，只有5月1日一天是三倍的工資。那么2017年五一上班工資怎么算呢？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

　　2017五一三倍工資有幾天2017五一三倍工資有幾天：有一天，5月1日。5月1日（星期五、“五一”國際勞動(dòng)節）為法定節假日。

　　2017五一放假安排：勞動(dòng)節5月1日放假，與周末連休。三倍工資：5月1日。

　　2017年五一勞動(dòng)節節假日三倍工資怎么算按規定，計算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入除以月計薪天數（21.75天）。

　　法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

　　休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

　　注意：

　　根據勞動(dòng)合同法和國家的有關(guān)規定，用人單位在延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應當支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬，即加班費。

　　加班費的支付標準1、安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報酬。

　　2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，應支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報酬。

　　3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。