有楊受成這樣的“神仙”老板是種怎樣的體驗？難怪員工都很愛(ài)公司

　　英皇集團自成立以來(lái)，便以其豐富的藝人資源和優(yōu)質(zhì)的娛樂(lè )內容聞名遐邇，更以獨特的企業(yè)文化和深厚的人文關(guān)懷贏(yíng)得廣泛贊譽(yù)。在這份榮耀的背后，體現了楊受成的不懈努力和敏銳眼光。在楊受成的帶領(lǐng)下，英皇集團培養了眾多才華橫溢的藝人，并且構建了一個(gè)和諧、友愛(ài)、充滿(mǎn)活力的大家庭，英皇旗下的藝人與員工更是和公司建立了難以割舍的深厚情感。

　　“在今天這樣一個(gè)競爭激烈的時(shí)代，甚至接下來(lái)一兩，我相信也會(huì )是這樣。一家公司的成功點(diǎn)最重要的不是錢(qián)財，而是人才。”正如楊受成所說(shuō)，人才是一家公司成功的基石，而吸納人才，留住人才的最大法寶則是以身作則，成為全公司的榜樣。善待人才、培養人才也是楊受成一直以來(lái)秉持的理念，正是在這個(gè)理念的指引下，英皇集團的許多藝人、員工都與公司并肩同行長(cháng)達二三十年之久，謝霆鋒就曾深情發(fā)言：“我可以兄弟姐妹們說(shuō)，不管25年、35年，我們都會(huì )在！”更有藝人在綜藝節目上談到最自豪的事時(shí)，大膽表白公司“我最自豪的就是簽了英皇”。

　　早前的《海關(guān)戰線(xiàn)》北京首映禮時(shí)，有網(wǎng)友偶遇英皇老板楊受成與主創(chuàng )團隊交流互動(dòng)，主演關(guān)智斌表示與老板很久沒(méi)見(jiàn)面，沒(méi)想到會(huì )在首映禮碰到，非常高興。其他主創(chuàng )成員也紛紛上前與老板楊受成交流，大家有說(shuō)有笑，氣氛融洽。而楊受成在與主創(chuàng )交流的間隙，還不忘熱情回應現場(chǎng)粉絲�；顒�(dòng)結束后，網(wǎng)友在社交平臺寫(xiě)到：“觀(guān)影前偶遇了英皇一家人，老板和員工的氛圍也太好了吧！”

　　楊受成不僅是英皇集團，更是員工心目中的“神仙老板”。為了增強團隊凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設，楊受成會(huì )定期與員工相聚一堂，感謝大家一年的努力和付出。他深知每一位員工的付出與努力，總是盡力為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會(huì )。楊受成曾說(shuō)過(guò)：“我希望認識我的人，都能覺(jué)得我是一個(gè)好人。我要做到這樣，就覺(jué)得自己很成功。”正是因為這樣真誠的待人之道，使得英皇這個(gè)大家庭越發(fā)枝繁葉茂，旗下業(yè)務(wù)不斷拓展，吸引一批又一批的有志之士加入英皇集團的，在這里實(shí)現自己的夢(mèng)想。

　　在楊受成的影響下，楊龍也逐漸成長(cháng)為一位優(yōu)秀的企業(yè)者，他不但傳承了父親楊受成的商業(yè)智慧與才能，還將父親對工作一絲不茍的態(tài)度和對員工如家人般的關(guān)懷，進(jìn)一步發(fā)揚光大。他注重與藝人溝通交流，深入了解他們的需求和發(fā)展方向，以朋友的身份關(guān)心藝人，營(yíng)造出和諧共贏(yíng)的工作環(huán)境。

　　早前，英皇娛樂(lè )在銅鑼灣開(kāi)設概念店“0 e:ffect Concept Store”，這家樓高三層的店鋪集打卡拍照、娛樂(lè )互動(dòng)和零售購物于一體。概念店外還設有“音樂(lè )直播專(zhuān)區”，常有藝人到此進(jìn)行現場(chǎng)表演，與粉絲近距離互動(dòng)。楊龍除了參與概念店前期籌備工作，還會(huì )在藝人表演時(shí)到現場(chǎng)支持，為店內增添更多活力與人氣。

　　近期英皇國際在港島半山的新盤(pán)“ONE JARDINE‘S LOOKOUT”開(kāi)售，英皇藝人組成看房團前往售樓現場(chǎng)，楊龍也親自為大家詳細講解樓盤(pán)的優(yōu)勢，從樓盤(pán)設計、地理位置、周邊配套到未來(lái)規劃，每一個(gè)細節都講得非常透徹，面對看房團提出的每一個(gè)問(wèn)題，楊龍都耐心地。

　　在楊受成和楊龍的帶領(lǐng)下，英皇集團憑借著(zhù)這種深厚的企業(yè)文化和強大的團隊凝聚力，在競爭激烈的商海中屹立不倒，持續繁榮。未來(lái)，在楊受成和楊龍的共同引領(lǐng)下，英皇集團將繼續秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng )新和發(fā)展，續寫(xiě)更加輝煌的篇章！