海立股份：踐行ESG可持續發(fā)展理念 走低碳綠色高質(zhì)量發(fā)展之路

　　近年來(lái)，在“雙碳”目標和高質(zhì)量發(fā)展的背景下，ESG理念已迅速滲透到各行各業(yè)發(fā)展和企業(yè)布中。

　　作為全球冷暖行業(yè)的領(lǐng)企業(yè)，海立股份（600619）以“改善人們的生活環(huán)境，保護人類(lèi)的生存環(huán)境”為使命，始終高度重視環(huán)境保護，積極履行社會(huì )責任。公司于2021年導入并積極推動(dòng)ESG理念全面融入管理和運營(yíng)，致力于把自身打造成一個(gè)綠色低碳、資源高效利用、走高質(zhì)量可持續化發(fā)展之路的典范企業(yè)。

　　海立股份踐行ESG理念的行動(dòng)取得了顯著(zhù)成效。萬(wàn)得對公司ESG最新為A；報告榮獲“五星級”卓越評價(jià)，入選“國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數（2023）”榜單以及履責案例入選中國上市公司協(xié)會(huì )《2023年上市公司ESG優(yōu)秀實(shí)踐案例》等。

　　引領(lǐng)發(fā)展 夯實(shí)治理根基

　　作為有擔當、有責任的企業(yè)，海立股份始終堅持以為引領(lǐng)，發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，完善公司治理，筑牢廉潔底線(xiàn)，重視信息披露，強化風(fēng)險，以規范化管理為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值、做出貢獻。

　　高效治理，誠信。海立股份構建了包含董事會(huì )、股東、監事會(huì )在內的公司治理架構，形成了科學(xué)有效、權責分明、各司其職、運轉協(xié)調的職責分工，確保公司運行規范、運轉協(xié)調。公司對外嚴格遵守法律法規、上市公司治理準則；對內搭建了具備系統性、實(shí)用性、動(dòng)態(tài)調整等特點(diǎn)的體系，規范日常運行流程，提高公司運營(yíng)質(zhì)量，確保長(cháng)期穩定發(fā)展。公司秉持“真實(shí)、準確、完整、及時(shí)、公平”原則，依法開(kāi)展信息披露工作。與此同時(shí)，高度重視投資者關(guān)系管理，構建多渠道對接、多并舉的溝通機制，切實(shí)廣大投資者及股東的權益。

　　完善架構，融合協(xié)同。為更好踐行ESG理念，海立股份構建了從董事會(huì )到職能部門(mén)的三層ESG管治架構：董事會(huì )層面，設立“與ESG會(huì )”，并將“雙碳”等ESG議題列入職責范圍；公司管理層面，成立“ESG和雙碳會(huì )”，促進(jìn)ESG和“雙碳”從目標規劃到工作進(jìn)一步融合協(xié)同；執行層面，在集團本部搭建涵蓋三大維度87個(gè)議題的集團本部ESG治理架構，并編制ESG管理，工作職能和流程，確保各個(gè)層級工作到位。

　　探索綠色路徑 守護時(shí)代新藍天

　　保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力。海立股份秉持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，積極踐行低碳可持續發(fā)展，將綠色低碳發(fā)展理念貫穿于企業(yè)研發(fā)設計、生產(chǎn)制造和運營(yíng)全過(guò)程，引領(lǐng)行業(yè)邁向綠色、共贏(yíng)、可持續的“零碳”未來(lái)。

　　綠色產(chǎn)品，逐綠而興。堅持技術(shù)創(chuàng )新，研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售綠色環(huán)保產(chǎn)品，海立股份將其視之為“雙碳”、推動(dòng)綠色發(fā)展的重要引擎。公司壓縮機主業(yè)圍繞低碳高效、綠色環(huán)保、資源節約的技術(shù)趨勢，近年推出了一系列行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù)，如高效環(huán)保R32直流變頻壓縮機、小型高效R290房間空調器壓縮機、熱泵熱水器用直流變頻轉子式CO2壓縮機等。值得一提的是，為節能減排，公司多年前就提出壓縮機產(chǎn)品能效比（COP）逐年提升目標。2023年，公司壓縮機產(chǎn)品能效比提升0.03，實(shí)現研發(fā)減碳26萬(wàn)噸。公司汽車(chē)零部件第二主業(yè)，聚焦新能源車(chē)熱管理領(lǐng)域，也推出了一系列行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品，如車(chē)用800V超低溫熱泵電動(dòng)壓縮機、新能源汽車(chē)熱泵空調系統、高壓溫水加熱器等，有力助推新能源汽車(chē)行業(yè)持續發(fā)展。

　　綠色制造，節能減排。海立股份堅守可持續發(fā)展理念，將生產(chǎn)活動(dòng)對環(huán)境的影響納入整體考慮，努力減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對環(huán)境帶來(lái)的不利影響，提高資源利用效率，有效節能減排，實(shí)現綠色環(huán)保生產(chǎn)。在能源管理方面，公司一方面大力生產(chǎn)工藝、耗能設備等節能降耗，另一方面，積極應用光伏等清潔能源，提高綠電使用比例。截至2023年底，公司利用廠(chǎng)房屋頂等建設分布式光伏發(fā)電20.155兆瓦，當年自有光伏發(fā)電1715萬(wàn)千瓦時(shí)，外購綠色電力6242萬(wàn)千瓦時(shí)，合計綠電使用7957萬(wàn)千瓦時(shí)，綠電使用占比達到19%�；�于對碳排放的綜合治理，公司碳排放強度3年平均下降3.99%。在水資源管理方面，公司大力節約用水，通過(guò)循環(huán)利用、節水閥及中水回用等，有效提高用水效率，減少水資源浪費。在廢水、廢氣、固危廢排放管理方面，公司從減少生產(chǎn)過(guò)程中的污染源頭排放，到污染物末端治理，全方位做好排放管理，確保排放與處理。與此同時(shí)，公司積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，下屬企業(yè)安徽海立實(shí)施鑄造廢砂循環(huán)利用項目，將舊砂回收利用率提升至99%，海立新能源、海立馬瑞利等積極推動(dòng)包裝材料的環(huán)�；�、循環(huán)化�；�于在綠色生產(chǎn)制造方面的不懈努力，截至2023年底，海立股份旗下已擁有6家“綠色工廠(chǎng)”，包括海立電器、南昌海立、安徽海立、四川富生4家級“綠色工廠(chǎng)”，以及杭州富生、綿陽(yáng)海立2家省級“綠色工廠(chǎng)”。

　　綠色運營(yíng)，低碳環(huán)保。海立股份不僅關(guān)注生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的環(huán)境保護，同時(shí)也通過(guò)倡導綠色、低碳的辦公方式，培養員工節能減排的綠色，并帶動(dòng)全體員工形成節能降耗的良好慣，推行可持續的辦公方式，搭建綠色辦公環(huán)境，構建環(huán)境友好型企業(yè)。公司將持續綠色發(fā)展理念深入辦公的各個(gè)環(huán)境，降低辦公室能耗、減少排放。近年，可以看到越來(lái)越多的海立人開(kāi)啟了低碳生活，選擇更綠色的工作生活方式：他們選擇騎自行車(chē)或乘坐公共交通工具出行，減少汽車(chē)尾氣排放；他們實(shí)施垃圾分類(lèi)，確�？苫厥瘴锲费�環(huán)利用；他們選擇購買(mǎi)環(huán)保產(chǎn)品，支持綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　秉持以人為本 繪就和諧新家園

　　企業(yè)不僅是經(jīng)濟財富的創(chuàng )造者，也是社會(huì )責任的承擔者。海立股份在長(cháng)期發(fā)展中已將社會(huì )責任融入到企業(yè)文化的土壤中。多年來(lái)，公司始終重視員工權益，促進(jìn)員工發(fā)展；積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，攜手伙伴共贏(yíng)；踐行責任擔當，傳遞社會(huì )溫暖，實(shí)現與員工、與伙伴、與社會(huì )共享發(fā)展成果。

　　以人為本，促進(jìn)發(fā)展。海立股份始終將員工視為最寶貴的財富，秉持“以人為本”發(fā)展理念，依法員工基本權益，搭建良好職業(yè)發(fā)展平臺，用心守護員工身心健康，促進(jìn)員工工作生活平衡，實(shí)現發(fā)展成果與員工共享，譜寫(xiě)職企共贏(yíng)新篇章。值得一提的是，公司尤其關(guān)注員工能力發(fā)展和職業(yè)成長(cháng)。一方面，公司致力于打造強賦能、共建式、學(xué)型組織，為員工提供多元化學(xué)機會(huì )。為此，創(chuàng )辦“海立動(dòng)力學(xué)院”，建立內部講師團，開(kāi)發(fā)內部課程，與教育、科研、咨詢(xún)、培訓等社會(huì )學(xué)資源開(kāi)展合作，建立多層次培訓體系；搭建數字化學(xué)平臺“思學(xué)海立ELN平臺”，通過(guò)外部課程資源和內部開(kāi)發(fā)課程為員工提供多樣化培訓和學(xué)機會(huì )。另一方面，搭建“Y型人才發(fā)展模型”，形成管理序列、技術(shù)序列、技能序列、專(zhuān)業(yè)序列并行發(fā)展的晉升機制，通過(guò)橫向流動(dòng)和縱向發(fā)展機制，拓寬員工發(fā)展渠道。

　　共拓發(fā)展，攜手共贏(yíng)。海立股份秉承“開(kāi)放、包容、合作、共贏(yíng)”理念，完善供應鏈管理體系，探索多元化合作模式，加強對外交流溝通，與合作伙伴攜手并行，助力行業(yè)健康可持續發(fā)展。公司將公開(kāi)、公平、公正原則貫穿于供應商管理的全流程中，并積極向供方傳遞節能減排、綠色采購，致力于打造責任供應鏈。公司在科技創(chuàng )新、人才發(fā)展、發(fā)展等方面，與各級高校、企業(yè)、科研機構等建立密切的合作關(guān)系，促進(jìn)資源共享、協(xié)同發(fā)展。公司積極參與行業(yè)標準制定，發(fā)揮標準引領(lǐng)作用，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。截至2023年末，海立股份累計參與制定標準20項。

　　熱心公益，傳遞溫暖。海立股份秉承“真心奉獻”的經(jīng)營(yíng)理念，知責于心，擔責于身，履責于行，積極投身社會(huì )公益活動(dòng)，通過(guò)物資捐贈、志愿公益等活動(dòng)，積極回饋社會(huì )、傳遞溫暖，譜寫(xiě)美好社會(huì )新篇章。公司旗下的海立電器堅持傳遞企業(yè)公益精神，二十多年來(lái)將公益落到實(shí)處，持續向上海紅十字會(huì )捐款用于建造希望小學(xué)等，截至2023年末，已累計捐款988.2萬(wàn)元。

　　通過(guò)踐行ESG理念，海立股份不僅在市場(chǎng)競爭中保持領(lǐng)先地位，還在推動(dòng)經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境可持續發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。面向未來(lái)，海立股份將以更加堅定的步伐，秉持“穩中求進(jìn)，守正創(chuàng )新”的工作主基調，鞏固壓縮機領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，不斷開(kāi)拓第二主業(yè)汽車(chē)零部件市場(chǎng)；同時(shí)，強化低碳引領(lǐng)，進(jìn)一步ESG體系建設，提升企業(yè)責任形象，努力為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。（CIS）