企業(yè)健康管理難？平安健康提供一站式解決方案

　　在快節奏的現代職場(chǎng)中，員工的健康問(wèn)題日益凸顯。據統計，超過(guò)60%的中國職場(chǎng)員工處于亞健康狀態(tài)，而在一線(xiàn)城市如北京，這一比例更是高達75%以上。面對這一嚴峻形勢，衛健委于2019年了《健康企業(yè)建設規范（）》，強調企業(yè)健康管理的重要性。在這一背景下，平安健康作為行業(yè)先行者，憑借其“易企健康”一站式企業(yè)健康管理產(chǎn)品體系，積極響應號召，滿(mǎn)足企業(yè)多元化需求，助力構建幸福職場(chǎng)。

　　定制化“健管+”方案，滿(mǎn)足企業(yè)真實(shí)需求

　　隨著(zhù)后時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)員工對健康的重視程度和日常醫療健康需求顯著(zhù)增加。某國內通信行業(yè)龍頭企業(yè)便是其中的。該企業(yè)工會(huì )高度重視員工健康管理，積極尋求線(xiàn)上方式為員工提供便捷、高效的就醫問(wèn)診與健康服務(wù)。

　　平安健康憑借對用戶(hù)需求的敏銳洞察，為該企業(yè)量身定制了專(zhuān)屬的“健管+”解決方案。該方案不僅提供了線(xiàn)上問(wèn)診、購藥、掛號、住院安排等一系列服務(wù)，還配置了豐富的職場(chǎng)健康活動(dòng)，如現場(chǎng)咨詢(xún)、健康科普講座等。同時(shí)，通過(guò)線(xiàn)上插件，該方案還實(shí)現了企業(yè)健康服務(wù)接入國央企小程序，為員工提供了更加便捷、高效的服務(wù)體驗。

　　值得一提的是，平安健康還為企業(yè)定制了共享權益池，為特困或需要特殊照顧的員工設定了幫扶類(lèi)的企業(yè)健管服務(wù)。這一不僅體現了企業(yè)的人文關(guān)懷，也進(jìn)一步增強了員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。

　　員工點(diǎn)贊，平安健康服務(wù)廣受好評

　　平安健康的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和貼心關(guān)懷贏(yíng)得了廣大員工的一致好評。員工郭宇在使用線(xiàn)上問(wèn)診、電子處方及購藥服務(wù)后，特別向工會(huì )反饋好評。他說(shuō)：“以前自己都不知道自己能享受哪些健康管理服務(wù)，也沒(méi)有使用過(guò)。這次公司給安排的健康管理福利特別實(shí)用。自己小毛小病，已經(jīng)慣了在線(xiàn)問(wèn)診，醫生開(kāi)具處方后直接購藥，根本不用費時(shí)間跑醫院。”

　　平安健康相關(guān)業(yè)務(wù)負責人表示，能夠為企業(yè)連續多年提供服務(wù)，離不開(kāi)公司服務(wù)優(yōu)勢、客戶(hù)自有平臺以及定制化解決方案的精準把控。同時(shí)，員工對健康管理的重視和對服務(wù)的良好體驗也是項目成功的重要因素。未來(lái)，平安健康將繼續深耕企業(yè)健康管理領(lǐng)域，為更多企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、貼心的服務(wù)，共同打造幸福職場(chǎng)。