6大招聘平臺聯(lián)合芝麻企業(yè)信用推出“實(shí)力星計劃”，首場(chǎng)招聘崗位超140萬(wàn)

　　9月12日，智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、58同城、1號職場(chǎng)、青團社、支付寶就業(yè)6大招聘平臺聯(lián)合芝麻企業(yè)信用宣布推出“實(shí)力星計劃”，通過(guò)芝麻實(shí)力標精選出各行業(yè)近百萬(wàn)優(yōu)質(zhì)“實(shí)力星雇主”，助力求職者找到理想去處。9月12日-9月26日，“實(shí)力星計劃”推出中小企業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)，共有超過(guò)20萬(wàn)家“實(shí)力星雇主”參加，提供崗位數量超過(guò)140萬(wàn)個(gè)，涵蓋了生產(chǎn)制造、互聯(lián)網(wǎng)通信、企業(yè)服務(wù)、本地生活等行業(yè)和領(lǐng)域。

　　本次大型招聘活動(dòng)每個(gè)崗位的招聘人數少則數人，多則幾十人，能提供數百萬(wàn)的就業(yè)機會(huì )。而參與本次招聘的雇主企業(yè)，在主頁(yè)信息里都展示出了若干個(gè)由芝麻企業(yè)信用提供的“實(shí)力標”。這些實(shí)力標既有“A級納稅人”“高新技術(shù)企業(yè)”“科技型中小企業(yè)”等展示企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力的標簽，也有“薪資水平全省同行靠前”“守合同重信用企業(yè)”等展現待遇水平、企業(yè)文化等“軟實(shí)力”標簽。

　　芝麻企業(yè)信用相關(guān)負責人表示，中小企業(yè)受限于品牌知名度，難以招聘到合適的人才，實(shí)力星計劃希望通過(guò)“實(shí)力標”幫助中小企業(yè)向求職者更好展示自身的綜合實(shí)力，讓有實(shí)力的企業(yè)找到有潛力的求職者，同時(shí)也讓求職者能夠識別有實(shí)力、適合發(fā)展的雇主。

　　一直以來(lái)，我國的中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主力和重要“蓄水池”，根據統計的數據，中小企業(yè)貢獻了超過(guò)85%的城鎮勞動(dòng)就業(yè)。尤其是不斷涌現和發(fā)展的“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)，成為高層次人才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺，吸納了大批專(zhuān)業(yè)性強的高校畢業(yè)生和高技能型人才，不僅成為應對高校畢業(yè)生就業(yè)難的優(yōu)質(zhì)陣地，也成為越來(lái)越多求職者心中的“神仙小廠(chǎng)”。

　　山東的一奇果業(yè)在招聘網(wǎng)站上展示了“2023年網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)量前5%”“2023年網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)量同比高速增長(cháng)”，“ 客流量高于同行”等多個(gè)實(shí)力標。盡管只有20多人的團隊，這家公司已經(jīng)是1688平臺上生鮮類(lèi)目的頭部商家。一奇果業(yè)總經(jīng)理王一爽表示，to B行業(yè)非�？粗胤�定性，一奇果業(yè)員工的平均在職時(shí)間在3年以上，公司不僅提供遠高于當地水平的薪資，還針對每位員工有個(gè)性化的成長(cháng)計劃。“我們公司非常適合寶媽人群，也非常歡迎這個(gè)群體加入我們。但寶媽們面對一個(gè)規�？雌饋�(lái)不大的公司可能會(huì )有猶豫，這時(shí)候實(shí)力標能給她們一顆定心丸。”王一爽介紹道。

　　在上海平正云科技有限公司的眾多實(shí)力標中，有一個(gè)是“擁有多項著(zhù)作權”，據CEO劉俊旸介紹，公司擁有30個(gè)以上的著(zhù)作權，因此并不缺客戶(hù)。在招聘上，這是一家喜歡“老男孩”的公司，在這里程序員沒(méi)有35歲焦慮。劉俊旸表示，他非常愿意選擇30歲以上的員工，成熟穩重、有積累、有較強的責任感。而公司在職員工的幸福感也很高，除了高于同行的薪資福利水平，在這里還可以有獲得感、成就感。從創(chuàng )辦至今，平正云科技還沒(méi)有員工離職。

　　通過(guò)實(shí)力標，大量如一奇果業(yè)、平正云科技的中小企業(yè)，正在被求職者們所看到。

　　據1號職場(chǎng)負責人榮海旭介紹，實(shí)力標極大提升了1號職場(chǎng)求職者的活躍度，小微企業(yè)在展現實(shí)力標后，求職者的咨詢(xún)量提升了157%，簡(jiǎn)歷投遞數提升了74%。1號職場(chǎng)也在對實(shí)力標能給企業(yè)招聘帶來(lái)的價(jià)值進(jìn)行更深度的探索，例如將實(shí)力標也納入企業(yè)算法中，讓過(guò)往被大企業(yè)“搶”走的招聘流量更多地展示給人數在200人以下的有實(shí)力優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)。

　　為了幫助中小企業(yè)與求職者供需雙方牽好線(xiàn)搭好橋，助力“穩就業(yè)”，各大招聘平臺也做出了積極嘗試。今年以來(lái)，智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等平臺就響應工信部和教育部聯(lián)合發(fā)起的“百日招聘活動(dòng)”，推動(dòng)中小企業(yè)招聘信息和高校畢業(yè)生求職信息對接工作。而這一次6大招聘平臺聯(lián)合芝麻實(shí)力標推出中小企業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)，希望借力數字企業(yè)信用技術(shù)，打破中小企業(yè)招聘中的信息壁壘。

　　據了解，2023年7月螞蟻集團旗下芝麻企業(yè)信用開(kāi)放了企業(yè)芝麻“實(shí)力標”服務(wù)，通過(guò)海量數據挖掘和隱私計算技術(shù)對企業(yè)的綜合實(shí)力進(jìn)行多維度刻畫(huà)，為中小微企業(yè)打造一張專(zhuān)業(yè)嚴謹、維度豐富的實(shí)力證明，并可以在各大平臺進(jìn)行展示。截至目前，包括本次6家平臺在內的多家招聘平臺都已接入芝麻實(shí)力標。